Máte zaměstnance a rádi byste jim vyplatili mzdu, ale nevíte jak ji zaúčtovat? V tomto článku se dozvíte, jak na to.
1) základní účtování
a) hrubé mzdy
521 – mzdové náklady / 331 – zaměstnanci
b) zdravotní pojištění zaměstnanců 4,5%
331 – zaměstnanci / 336 – zúčtování s institucemi sociálního a zdravotního pojištění
c) sociální pojištění zaměstnanců 6,5%
331 – zaměstnanci / 336 – zúčtování s institucemi sociálního a zdravotního pojištění
d) záloha na daň z příjmů zaměstnanců
331 – zaměstnanci / 342 – ostatní přímé daně
e) náhrada mzdy za nemoc
521 – mzdové náklady / 331 – zaměstnanci
f) spoření, výživné, jiné srážky
331 – zaměstnanci / 379 – ostatní závazky
2) pojistné zaměstnavatele za zaměstnance
a) zdravotní pojištění 9%
524 – zákonné sociální pojištění / 336 – zúčtování s institucemi sociálního a zdravotního pojištění
b) sociální pojištění 25%
524 – zákonné sociální pojištění / 336 – zúčtování s institucemi sociálního a zdravotního pojištění
3) výplata mezd
331 – zaměstnanci / 211, 221 – pokladna, bankovní účty (dle zvoleného vyplácení mezd)
4) úhrady v souvislosti se mzdami
a) úhrada zdravotního pojištění
336 – zúčtování s institucemi sociálního a zdravotního pojištění / 221 – bankovní účty
b) úhrada sociálního pojištění
336 – zúčtování s institucemi sociálního a zdravotního pojištění / 221 – bankovní účty
c) úhrada zálohy na daň z příjmů
342 – ostatní přímé daně / 221 – bankovní účty
d) úhrada spoření, výživného, jiných srážek
379 – ostatní závazky / 221 – bankovní účty
Nevíte si rady, jak se samotná mzda počítá? Máme pro Vás článek Návod na výpočet mezd.